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    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    20.小賈平時表現平平，但在公司年底的技能比賽中獲得了優勝獎，年末考核時被評為優秀。此現象在績效考核中屬于（ ）（2016.10）

    • A、近因效應

    • B、對比效應

    • C、趨中效應

    • D、定勢效應

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    10.由企業高層管理者和人力資源管理專員一起預測企業人力資源需求的方法是（ ）（2016.10）

    • A、趨勢分析法

    • B、管理評價法

    • C、回歸分析法

    • D、比例分析法

    32.簡述影響工作設計的行為因素。（2016.10）



    17.聯想公司對新員工培訓是把社會人變成聯想人。這種方法稱為（ ）（2016.10）

    • A、1369新員工培訓

    • B、入模子新員工培訓

    • C、四部曲新員工培訓

    • D、本土化新員工培訓

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